ASOEM logró un excepcional acuerdo paritario integral en la Municipalidad de Santa Fe

Esta mañana, el secretario General Juan R. Medina y la secretaria mremial Luisina Acevedo se reunieron en Mesa Paritaria Local con representantes del Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Santa Fe para cerrar el acuerdo que exigió intensas jornadas de negociación.

La noticia fue anunciada inmediatamente al Cuerpo de Delegados que se encontraba reunido en la Sala Abraham-Fusé de ASOEM Multiespacio Cultural, quienes respaldaron por unanimidad el acuerdo paritario logrado este martes.

Los detalles del acuerdo

• Incremento salarial del 82% a abonar de la siguiente manera: 70% en agosto (26%) y 82% en octubre (12%), con base de junio -mes en el cual ya se había logrado un 44% de aumento-. Es importante aclarar que, dicha resolución alcanza de igual modo a jubilados y pensionados, así como también, a beneficiarios del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL).

• Incremento de Asignaciones Familiares a partir de septiembre: $4.500 por hijx de hasta 18 años inclusive ($18.000 en caso de tener alguna discapacidad). Esta redefinición mejora la Ley de Asignaciones Familiares.

• Pago de los uniformes adeudados correspondientes a 2020 y 2021: 4 de septiembre.

• Ingreso de 200 trabajadorxs precarizadxs a Contrato No Permanente.

• Nuevas subrogancias y suplementos.

• Continuidad del proceso de confirmación de subrogancias.

• Continuidad del proceso de entrega de uniformes a través de la Gestión por Administración Delegada. La provisión de las prendas de verano será en diciembre.

• Continuidad del trabajo de la Comisión Ad-Hoc que aborda accidentes laborales y ART. La misma, se encuentra analizando datos estadísticos registrados por el Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo.

• Se impidió el recorte de horas extras que involucraba a 1100 compañeros.

Además, se consolidó el acuerdo paritario en el Tribunal de Cuentas Municipal.

En relación a la conquista sindical, Medina destacó la importancia de entender la política como concepto: “Nosotros entendemos a la política como relaciones de fuerza y la esfera de las y los trabajadores tiene una importancia superlativa en la sociedad. Quiero reivindicar la construcción del poder que venimos trabajando hace 20 años: hoy ASOEM -sindicato y mutual- tiene hegemonía sobre el departamento La Capital y también tiene protagonismo en los trabajadores de 51 municipios y comunas de la provincia de Santa Fe”.

En este sentido, representantes de la entidad sindical ya se encuentran trabajando para cerrar los acuerdos integrales en Recreo, San José del Rincón, Monte Vera y Arroyo Leyes.

Sobre la lucha sindical

El titular de la ASOEM resaltó el respaldo de los trabajadores en la medida sindical llevada a cabo la semana pasada -que implicó Estado de Asamblea en distintas reparticiones municipales- en el marco del incumplimiento de acuerdos paritarios por parte del Departamento Ejecutivo del municipio capitalino: “el poder colectivo que tenemos las y los trabajadores municipales está, justamente, en llevar el valor de la solidaridad como bandera. Y este poder lo demostramos en las movilizaciones llevadas a cabo el jueves y viernes de la semana pasada”, afirmó.

Una vez más, la ASOEM evidencia que la fuerza sindical de la institución yace en el compromiso y la solidaridad de los trabajadores y se ve reflejada en todas las conquistas colectivas.