La firma controlada por el empresario Cristóbal López desestimó este miércoles la posibilidad de presentar un plan de negocios para seguir gerenciando Paraná Metal tal como lo requería la sindicatura que tiene a su cargo el concurso de acreedores al que oportunamente convocara el anterior directorio de la autopartista villense.
El retiro de M&S se concretaría en el término de dos meses, según los plazos legales que debe cumplimentar. Se trata del principal conflicto laboral en la provincia de Santa Fe.
La empresa Oil M&S, del grupo Indalo, el miércoles por la mañana presentó un escrito en el Juzgado Civil, Comercial y Laboral de Primera Instancia de Villa Constitución, a cargo de la Jueza Agueda Orsaria, ante la imposibilidad de formular una propuesta de pago a los acreedores.
De esta manera se abre un nuevo período de incertidumbre para los trabajadores hasta que la Jueza defina el desenlace de esta crítica situación.
Fuentes de la empresa indicaron que existen dos alternativas: la quiebra o la aparición de un nuevo inversor (ya sea privado o como consecuencia de un proyecto de autogestión obrera).
Leandro Del Greco, secretario de Organización de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Villa Constitución, informó que, al no realizar oferta alguna para continuar al frente de la autopartista, el grupo inversor “deja la situación en manos de la Jueza".
"No hace la presentación porque no ve viable la empresa con la producción actual. Entonces deja en manos de la jueza el destino de Paraná Metal”, explicó el dirigente sindical.
Ahora existen “dos caminos. Uno es el más conocido que es el de la quiebra y el otro que se llama craw down, que es un salvataje de empresas, la última acción que se puede hacer para salvar una empresa cualquiera”.
Esto implica “nuevamente presentación de ofertas, donde hay un período de valuación de patrimonio neto. Eso lo hace todo la Justicia”, detalló Del Greco.
Este proceso tiene una extensión máxima de dos meses y en su transcurso los propios trabajadores podrían presentarse como oferentes y transformar Paraná Metal en una empresa autogestionada.
Por su parte, el secretario adjunto de la UOM local, Juan Actis, comentó que ahora se espera que aparezcan nuevas ofertas para hacerse cargo de la autopartista y no descartó que los propios trabajadores presenten su plan para continuar con la producción.
“Todo queda a cargo de la Jueza. Nos vamos a reunir con los síndicos para tener más detalles y esperamos una comunicación del Ministerio de Trabajo de la Nación”, agregó el sindicalista.
El pago de salarios y planta paralizada
Actis también quiso trasmitir tranquilidad a los empleados de Paraná Metal y dijo que la falta de un plan de parte de los empresarios no significa que la producción se paralice inmediatamente y agregó que está garantizado el pago de salarios.
Del Greco aclaró que, mientras tanto, la actual conducción fabril "tiene que seguir" operando la planta. "No es que hoy cierra las puertas. Lo que está haciendo ahora es no dejar entrar personal porque la empresa no está produciendo”, indicó Del Greco.
Desde la Secretaría de Prensa de la UOM villense informaron que "la planta está virtualmente parada y la situación planteada hoy despertó la inquietud de toda la ciudad".
En este contexto, el Cuerpo de concejales en pleno se reunió el miércoles por la tarde con los directivos del sindicato y trabajadores de Paraná Metal, para interiorizarse de los pormenores y reiterar su apoyo en la lucha por mantener los puestos de trabajo.
También estaba prevista una reunión entre miembros de la UOM y su asesor letrado con el síndico que tiene a su cargo el concurso de acreedores, el estudio jurídico Castiglione-Cachero-Greco.
En tanto mañana habrá una entrevista con la Ministra de Industria de la Nación, Debora Giorgi, en su visita al parque Industrial de Alvear. Luego está previsto un encuentro con el Ministro de Trabajo de la Provincia de Santa Fe, Carlos Rodríguez.
En asamblea, los trabajadores y sus representantes gremiales evalúan las medidas a tomar para asegurar la continuidad de la planta y la defensa de los puestos de trabajo.